本集團將可持續發展理念融入公司發展及業務運營中，踐行可持續發展六大責任，并通過定期披露可持續發展信息響應各利益相關方的關注，審視及評估可持續發展實踐，不斷完善內部管理制度及標準 ，探索可持續發展模式，為本集團的長期可持續發展夯實基礎。
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目標 引領高質量發展將可持續發展理念融入本集團業務運營及管理，致力實現高質量發展
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實踐 用心 · 成就美好生活經濟責任：穩健創造價值
服務責任：為好生活提供好服務
員工責任：鼓勵成長、多元包容
供應鏈責任：打造可持續供應鏈
環境責任：綠色低碳物業管理，提倡綠色生活
社會責任：深耕灣區，勇擔國企責任
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披露 積極響應各利益相關方定期披露本集團可持續發展管理實踐，積極響應各利益相關方的關注
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審視 夯實長期發展基礎通過不斷的總結回顧，探索長期發展模式，夯實發展基礎
ESG管治架構
管治層
ESG委員會
由一名非執行董事、一名執行董事及三名獨立非執行董事組成
監督協調層
ESG領導小組
由行政總裁及主要業務負責人組成
執行層
ESG工作小組
由總部各職能部門及區域公司分別派出專責的同事組成
ESG 委員會
審閱、制定及批準本集團有關ESG(包括氣候變化)事宜的愿景、目標、策略及管理政策
審視及評估有關本集團層面ESG(包括氣候變化)事宜管理構架的足夠性及有效性
識別及評估對本集團營運產生影響的ESG(包括氣候變化)相關風險及機遇
定期審閱及檢討本集團ESG(包括氣候變化)目標及其達成情況
審閱ESG報告及氣候相關信息披露
ESG 領導小組
建立和完善ESG(包括氣候變化)制度體系，明確ESG分工、職責、溝通及工作機制
統籌本集團ESG(包括氣候變化)工作，落實ESG管理
監察最新的ESG(包括氣候變化)發展方向，更新ESG議題和指標庫
定期監督及檢討ESG(包括氣候變化)相關工作績效
適時向管治層匯報或提出建議，以提升本集團ESG(包括氣候變化)表現
ESG 工作小組
執行日常ESG(包括氣候變化)運營管理，對相應指標進行周期性的匯報
落實ESG(包括氣候變化)績效管理，接受ESG方面工作指導和考評
編制年度ESG報告及氣候相關信息披露，確認信息和數據的準確性
組織ESG(包括氣候變化)研究、培訓、溝通與傳播
提出日常管理上的改善建議
ESG評級
ESG獎項
ESG認證
